La valutazione del potenziale unitamente alla valutazione della prestazione, rappresentano due momenti di un processo di pianificazione e di sviluppo…
Ignazio Salmeri
Senza motivazione non c’è azione e senza azione non ci sono risultati. La Motivazione è l’abilità di trasmettere entusiasmo, di…
Volontà, solo volontà, nient’altro che volontà, passa tutto da qui. La volontà di ripartire senza aspettare di sprofondare nel baratro….
Il coaching, modello di sviluppo delle potenzialità o strategia di formazione, rappresenta un modello innovativo nell’ambito dello sviluppo e della…
Ogni organizzazione vale quanto la somma degli elementi che la compongono, quindi, per avere successo occorre circondarsi di persone di…
Lo sviluppo del management si interessa di sviluppare le capacità che i manager debbono acquisire oggi, per dare il meglio…
Una funzione nuova, non contemplata nell’organigramma aziendale della realtà economica nella quale operavo con un incarico di Temporary Management, nella posizione…
La relazione di coaching è una relazione di partnership, attraverso la quale il coach stimola una persona, portandola ad individuare…
Il cambiamento è un percorso faticoso che richiede costanza, impegno e una forte determinazione. Cambiare significa scontrarsi con noi…
In tutti i lavori la competenza diventa fiducia in se stessi; la stessa cosa vale per la leadership. Leader si…